Modèle contrat de travail en cesu

En janvier 2006, les régimes CES et TES ont été remplacés par le régime de la CESU. Dans le cadre de la CESU, un employeur s`inscrit d`abord auprès de la branche locale des agences de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d`allocations familiales (unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d`allocations familiales, URSSAF) au CES Département. Cela peut également se faire en remplissant une demande auprès de la banque ou du Bureau de poste gérant le compte de l`employeur. Dans le cadre de ce régime, les particuliers peuvent acheter des chèques auprès de leur banque locale et sont admissibles aux mêmes réductions d`impôt offertes dans le cadre de l`ancien programme CES. Cependant, ils sont en mesure d`utiliser ces chèques pour payer non seulement pour le travail de service domestique à la maison, mais aussi pour les enfants à l`extérieur de la maison fournis par un individu ou une organisation. Pour les personnes employant directement un travailleur domestique, la CESU offre tous les mêmes avantages que le CES en ce qu`elle simplifie les procédures bureaucratiques et réduit les coûts des employeurs, les employeurs étant en mesure de réclamer une réduction de l`impôt sur le revenu de 50% du montant dépensé sur l`achat des chèques, jusqu`à concurrence de €1 830. Des chiffres récents sur la CESU renforcent la popularité continue de ce type de mesure. Cinq mois après le lancement de la CESU, l`enquête 2006 de l`IFOP a révélé que 79% des Français personnes avaient entendu parler du régime, 93% avaient approuvé ces chèques de service et 29% avaient demandé à leur employeur s`ils pouvaient recevoir des chèques de service. De plus, au premier trimestre de 2006, environ 36 000 emplois domestiques ETP ont été créés, et 531 000 employés ont été rémunérés dans des coupons de la CESU au cours de l`année jusqu`au 2006 février, comparativement à 495 000 employés au cours de l`année jusqu`au 2005 février. En outre, le nombre d`entreprises utilisant la CESU avait triplé entre février 2005 et 2006 et 1,2 million chèques de la CESU avaient été vendus, chacun ayant une valeur nominale de €14, soit une valeur totale de €16 millions au premier trimestre de 2006. En 2007, entre-temps, 760 000 employés ont bénéficié du programme de la CESU comparativement à 531 000 employés en 2006.

En moyenne, ces travailleurs ont reçu €330 annuellement en chèques de la CESU. Par 2007, 50 000 entreprises avaient distribué des chèques préfinancé CESU. Les organismes fédéraux participent aux Cesé dans le cadre de leurs missions respectives et de leur structure administrative. Les organismes fédéraux sont étroitement impliqués dans les activités de la CESU, travaillant en étroite collaboration avec les universités hôtes et/ou les institutions partenaires sur la recherche, l`assistance technique et l`éducation. Avec plusieurs organismes fédéraux travaillant en collaboration avec le personnel institutionnel, le potentiel de partage des coûts, d`amélioration de l`efficacité et des activités de coopération est considérablement accru.